Situación Orni

Después de leer la carta publicada en goienkaria el 24-04-09 por parte de Anabel Hernández Mateos, los trabajadores de Orni y Dakigu S.L. queremos exponer nuestra versión.

La empresa Orni S.L. efectivamente lleva 40 años dedicándose a la máquina herramienta,40 años en los que l@s tabajador@s lo hemos dado todo por la empresa, juventud, esfuerzo ,trabajo e ilusión, la misma o más que los accionistas y sus familias, esas que han aportado todos sus ahorros, esas que nos llaman mentirosos y violentos, esas que nos piden pruebas sin aportar ninguna. Esos trabajadores han cambiado su ilusión algunos después de más de 30 años dandolo TODO por la empresa por RABIA E IMPOTENCIA, no solo porque se quedan sin trabajo, sino por la forma en la que se han hecho las cosas.

Es muy triste que la mujer de un accionista, tenga que salir a dar su versión del cierre de Orni, en una revista local, a los trabajadores quizás, nos hubiera gustado, que los accionistas antes de dejarse todos sus ahorros y el de sus familias, se hubieran sentado con nosotros y nos hubieran expuesto la situación de la empresa, buscando soluciones y no enfrentamientos, porque tened por seguro, que a ningún trabajador le gusta estar detrás de una pancarta gritando y pasando vergüenza. Somos conscientes que cerrar una empresa después de 40 años de actividad, no es plato de buen gusto para ninguna de las partes, pero hasta para cerrar una empresa hace falta un mínimo de clase, que en este caso, ha brillado por su ausencia. No podemos llegar a entender, que estando todo el año trabajando con normalidad y con máquinas sin terminar, alguna incluso recién empezada, la empresa nos diga el 19-12-08 que no vamos a cobrar la paga extra, ni el mes de diciembre y que si no entran nuevos pedidos el 31-01-09 Orni se cierra.

Las únicas explicaciones que recibimos son que no entran casi pedidos desde julio, y que los accionistas no van a poner dinero, y que aún acabando las máquinas y cobrándolas NO vamos a cobrar nuestras nóminas, la única posibilidad de continuar es la entrada de nuevos pedidos. No hay posibilidad de un ere de continuación como una gran cantidad de empresas esta realizando.

Los trabajadores creemos que ese era un buen momento para que los accionistas aportaran las pruebas que sin duda tienen, para demostrar que han dejado todos sus ahorros y el de sus familias para que la empresa siga adelante. Bastaba con enseñarnos los movimientos de sus cuentas corrientes y las de Orni para demostrarnos que no se ha podido hacer nada más, y que la crisis ha podido con Orni.

Nos gustaría que nos explicaran como es que esos años tan duros y sin ver ni un duro, coincide con los años del paso de Orni S.A. a Orni S.L. justo con la entrada de 5 nuevos accionistas minoritarios, después de la salida tan forzada que tuvo uno de los 3 accionistas mayoritarios y hermano de los otros dos, I. Alberdi.

Quisiéramos saber, porqué esos años tan duros, coinciden con el año de record de facturación, venta del antiguo pabellón a Eroski, premio a la PYME , con beneficios declarados los años 2006 y 2007 y como es posible que en el año 2008 haya una deuda de 5 millones de euros, un año en el que como hemos comentado no hemos parado de trabajar, y en el que quedan máquinas por acabar.

La realidad ha sido que esos pedidos no han entrado, con semejante agujero en un año, no llegamos a calcular que cantidad de pedidos eran necesarios para seguir adelante y Orni se cerrará, pero la forma de cerrar la empresa, quedará en los anales de la historia de cómo No cerrar una empresa.

El 31-01-09 el Gerente de la empresa el Sr. J.A. Aperribay presenta un ere de extinción, acto seguido una ley concursal Liquidativa y dimite, sí, el primero en abandonar el barco hundido es el Gerente, casualmente accionista minoritario de Orni, Dakigu, Arbastu, Inversiones Neobas y alguna empresa más que se nos olvida. A partir de ese momento, el administrador de Orni J.Alberdi, pasa a ser el responsable de Orni, casualmente ahora trabajando como profesor, debe ser más importante eso que tener a 47 trabajadores esperando poder ir al paro. El director de compras y proyectos, M.Alberdi, accionista y trabajador lleva 3 meses sin aparecer por su puesto de trabajo, sobran los comentarios.

Los trabajadores de Orni y dakigu S.L. queremos denunciar la situación de desamparo total en la que nos ha dejado una parte de la directiva de la empresa, sí, después de cinco meses seguimos acudiendo a nuestro puesto de trabajo en espera de que los administradores concursales nos manden al paro, no como otros directivos que abandonaron el barco a las primeras de cambio, demostrando todo el respeto que les merecemos.

Después de toda esta odisea, y de 40 años de trabajo es muy triste aspirar solo a poder ir al paro y cobrar la indemnización de parte de fogasa, 20 días por año trabajado con un limite de 12 mensualidades.

Ante esta situación que estamos padeciendo la única vía que nos ha quedado es el derecho al pataleo, derecho por el cual algunos nos llaman violentos y mentirosos.

A partir de aquí, después de tener las dos opiniones que cada cual piense y saque sus propias conclusiones.